問：現(xiàn)在很多朋友得知我工作的公司是做勞務派遣的，就會問什么是勞務派遣?勞務派遣是什么意思？

答：用最簡單一句話表示 "勞務派遣就是勞務租賃,勞動力租賃"

勞務派遣亦稱員工租賃即用人單位根據(jù)工作實際需要向勞務派遣公司提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等公司通過查詢勞務庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員經(jīng)嚴格篩選把人員名單送交用人單位用人單位進行選擇并確定然后用人單位和派遣公司簽訂勞務租賃(派遣)協(xié)議派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同用人單位與派遣公司的關(guān)系是勞務關(guān)系,被聘用人員與派遣公司的關(guān)系是勞動關(guān)系與用人單位的關(guān)系是有償使用關(guān)系

換一種說法勞動者是勞務派遣企業(yè)的職工，與派遣機構(gòu)是雇傭關(guān)系;但是，勞動者在用人單位工作，并接受相關(guān)的管理，用人單位與勞動者是使用和被使用的關(guān)系。與各類就業(yè)形式相比，"勞務派遣"型就業(yè)的特點是，它是固定期限的、依附性就業(yè)。同時勞務派遣對促進派遣員工就業(yè)提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力保障派遣員工的合法權(quán)益解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

1、建立起新型的勞動關(guān)系有助于保障派遣員工的合法權(quán)益,充分利用勞動門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢為派遣員工提供更多的就業(yè)機會和更為廣闊的職業(yè)選擇,重視派遣員工的教育培訓工作有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能提高派遣員工的職業(yè)選擇能力,

2、勞務派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平而且還可以利用內(nèi)的崗位空間和崗位調(diào)整提高派遣員工的工資收入,可節(jié)省用人單位招聘員工的各項費用如場地租用費廣告費等,同時也避免用人單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩,

3、實行勞務派遣可以節(jié)省用人單位勞動力使用和管理成本,用人單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時要求派遣機構(gòu)增減派員有利于用人單位用人的靈活性,也可使用人單位從繁雜的勞動保障事務中解脫出來有利于用人單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營, 勞務派遣型用工比較規(guī)范合法三者的權(quán)利義務比較明確,由于勞務派遣機構(gòu)在[三方"關(guān)系中[一手托兩家"有利于用人單位所需人員供求選擇和各方責權(quán)利的保障

勞務派遣作為正規(guī)就業(yè)的必要補充形式規(guī)模較小但發(fā)展很快在保護勞動者合法權(quán)益的前提下派遣機構(gòu)和用人單位的利益平衡是一個核心問題雙贏模式才會推動勞務派遣業(yè)的進一步發(fā)展

《新世紀周刊》報道稱，采取勞務派遣有兩大好處：一是讓國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位在用工方面突破編制的限制，二是為用人單位在勞動合同管理、社會保險辦理等方面提供專業(yè)服務，免去手續(xù)之困，降低管理成本。

報道還稱，一些企業(yè)樂于選擇勞務派遣的原因除上述兩點好處外，還因為《勞動合同法》對用人單位辭退員工的約束更嚴，若是改為勞務派遣，則用人更加靈活，辭退成本更低，同時也可以避免與員工簽訂無固定期限勞動合同。

勞務派遣和職業(yè)中介公司的區(qū)別

中介公司: 就是簡單的介紹，收取一定的中介費用，當中介公司給你推薦完工作后，服務就結(jié)束。

勞務派遣: 就不一樣了。勞務派遣就是把你送到工作單位上班，但你的勞動關(guān)系是和派遣公司簽訂的，也就是說，如果用人單位不要你了，可以把你退回給派遣公司，由派遣公司再次分配工作。一般關(guān)系在派遣公司不存在失業(yè)的問題，它就像一個中轉(zhuǎn)站，不停的給你轉(zhuǎn)到各個單位上班。勞務派遣是不收取中介費用的，它是向廠方收取管理費。