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近年高校不斷擴(kuò)招,越來越多畢業(yè)生出現(xiàn)"畢業(yè)即失業(yè)"的情況,這對于作為職場弱勢群體的高中生及大、中專生而言,無疑雪上加霜。
缺乏經(jīng)驗(yàn):現(xiàn)時企業(yè)對人才的要求越來越現(xiàn)實(shí),招聘條件從單一的看文憑到考核技能和經(jīng)驗(yàn),難倒了許多只有理論而缺乏實(shí)踐或工作經(jīng)驗(yàn)不足的求職者。
沒有技能:去年近1/3的大學(xué)畢業(yè)生因缺乏技能而離職,表明大學(xué)畢業(yè)生在學(xué)校所學(xué)非企業(yè)所需,畢業(yè)之后難以在職場上站穩(wěn)腳跟。另一方面,很多經(jīng)過職業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)生,往往很容易找到專業(yè)對口的工作,甚至成為企業(yè)搶手人才!于是,"再培訓(xùn)"、"充電回爐"成為眾多求職者獲取高薪的又一捷徑。
因此,要改變現(xiàn)狀,首先要選準(zhǔn)行業(yè),選對培訓(xùn)機(jī)構(gòu),再選一個符合自身基礎(chǔ)的課程。一所高附加值的培訓(xùn)中心,不僅能讓學(xué)員掌握先進(jìn)的理論知識,還能短期內(nèi)提高學(xué)員的工作技能及項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),畢業(yè)即成為企業(yè)搶手人才,也可以通過勞務(wù)派遣找到適合工作。
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