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一文解透勞務(wù)派遣那些事兒及其責(zé)任承擔(dān)[政策法規(guī)]
更新時(shí)間：2024-09-05來(lái)源：本站
勞動(dòng)合同用工是我國(guó)法定的企業(yè)基本用工形式，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。勞務(wù)派遣是我國(guó)《勞動(dòng)合同法》專章特別規(guī)定的...
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帶您了解勞務(wù)派遣的優(yōu)點(diǎn)[政策法規(guī)]
更新時(shí)間：2021-07-30來(lái)源：本站
可以降低員工使用和管理成本。員工的使用和管理涉及到員工檔案、勞動(dòng)合同管理、技能培訓(xùn)、技能鑒定、社會(huì)保險(xiǎn)、生老病死處理等一系列工作。采取用勞務(wù)派遣型用人方式，就...
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簽勞動(dòng)合同的相關(guān)程序[政策法規(guī)]
更新時(shí)間：2021-07-30來(lái)源：本站
在有組織的招工考試中，參加考試的人員可以自愿報(bào)名，選擇自己認(rèn)為合適的工種。參加考試的人員，必須提交城鎮(zhèn)戶口、畢業(yè)證書(shū)或者其他的證明文件(如初次參加工作，應(yīng)提交...
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選擇勞務(wù)派遣用工形式的優(yōu)勢(shì)[政策法規(guī)]
更新時(shí)間：2021-07-30來(lái)源：本站
勞務(wù)派遣一改過(guò)去人才的企業(yè)所有制，為用工單位提供了一種靈活、便捷的優(yōu)化配置人力資源的用人機(jī)制。它不僅減少了用工單位的人力資源管理成本，而且為用工單位搭建了”集...
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